福祉3分野（高齢・障害・保育）特化

離職防止・人材定着シリーズ　第4弾

職場満足度向上研修
〜管理者の負担を減らし、人が定着する職場づくり〜

管理者の負担を増やさずに、職場満足度を高め人が定着する職場をつくる。
心理的安全性を軸に、無理なく続けられる関わり方を体得する4.5時間。

研修概要

「満足度を上げる」と聞くと、管理者の仕事がまた増えると身構えがちです。本研修はその逆の発想から出発します。まず職場満足度と離職の関係を整理し、管理者の関わり方が現場の空気や定着に与える影響を確認。そのうえで心理的安全性を軸に、1対1の関わり方と職場全体へ安心感を広げる小さな工夫やナッジの設計を学びます。負担を増やさず、無理なく続けられる職場づくりのヒントを持ち帰れる内容です。

研修のねらい

カリキュラム（参考：4.5時間構成）

※ 下記は標準的な4.5時間プログラムの例です。時間・内容は貴会・法人の状況に応じてアレンジできます。