福祉3分野（高齢・障害・保育）特化

離職防止・人材定着シリーズ　第1弾

新人定着力向上研修
〜新人が辞めない職場の作り方〜

新人受け入れの基礎から、現場での改善実践まで。
管理職・監督職・指導担当者が、明日から使えるスキルを体得する3時間。

　

研修概要

新人の早期離職は、本人の資質ではなく職場の「受け入れ方」で大きく変わります。本研修では、新人を取り巻く時代的な環境変化を捉え直したうえで、初出勤前から独り立ちまでの段階ごとの関わり方を具体的に学びます。さらに、自己評価を通じて自職場の受け入れ力の課題を可視化し、明日から実践できる改善行動へと落とし込みます。新人の定着にとどまらず、既存職員の育成・マネジメント力向上にもつながる内容です。

研修のねらい

カリキュラム（参考：3時間構成）

※ 下記は標準的な3時間プログラムの例です。時間・内容は貴会・法人の状況に応じてアレンジできます。