賃上げ

人材定着

賃上げしても新卒が3ヶ月で辞める本当の理由と、管理職ができる関わり方

賃上げしても新卒が3ヶ月で辞める。厚労省調査では3ヶ月未満離職者の52.3%が「人間関係」を理由に挙げます。詰めるでも甘やかすでもない、第三の関わり方を、営業現場のエピソードと具体的な問いの言い換えで解説します。