人材定着 介護・福祉の新人定着を阻む「悪循環」の正体と、管理職が今日からできること 新人が定着しない職場には共通する構造があります。介護・障がい・保育の研修現場から見えてきた「神対応・塩対応」の違いと、悪循環を断ち切るための管理職の具体的な動き方を解説します。 2026.06.19 人材定着
ハラスメント対策 研修をやっても「パワハラだ」と言われる――指導とパワハラの違いが曖昧なグレーゾーンに悩む管理職へ 研修で明確なパワハラは減った。でもグレーゾーンの訴えは残る。なぜ善意の指導が「パワハラ」と受け取られるのか。管理職・人事担当者が知っておくべき指導とパワハラの違いを解説します。 2026.04.23 ハラスメント対策